Aposentadoria de Brasileiro Residente na Índia — Acordo Bilateral Brasil-Índia

Aposentadoria de Brasileiro Residente na Índia — Acordo Bilateral Brasil-Índia

publicado em 14/06/2026

Resposta direta: Brasileiros que trabalharam na Índia podem somar o tempo de contribuição dos dois países para se aposentar pelo INSS. O Acordo de Previdência Social Brasil-Índia está em vigor desde 25 de janeiro de 2020, com ajuste administrativo em julho de 2022.

O que é o Acordo Previdenciário Brasil-Índia?

O Brasil e a Índia mantêm um Acordo Internacional de Previdência Social em vigor desde 25 de janeiro de 2020. Um Ajuste Administrativo complementar entrou em vigor em 20 de julho de 2022, estabelecendo os formulários e procedimentos oficiais. O acordo permite:

  • Totalizar os períodos de contribuição feitos ao INSS (Brasil) e ao sistema previdenciário indiano (EPFO – Employees’ Provident Fund Organisation);
  • Evitar dupla contribuição previdenciária entre os dois países;
  • Requerer benefícios previdenciários com base no tempo total nos dois países.

Formulários Oficiais Brasil-Índia

O Ajuste Administrativo de 2022 criou formulários específicos para a relação Brasil-Índia:

Formulário Finalidade
BRA/IND 01 Pedido de totalização de períodos
BRA/IND 02 a 07 Certificados, comprovantes e comunicações entre os sistemas

Quais benefícios posso requerer?

Benefício Regra em 2026
Aposentadoria por Pontos 103 pts (H) / 93 pts (M) — somando tempo Brasil + Índia
Aposentadoria por Idade 65 anos (H) / 62 anos (M) com 15 anos totalizados
Aposentadoria por Incapacidade Tempo totalizado conta para a carência
Pensão por Morte Dependentes podem usar tempo totalizado

Como solicitar?

  1. Obtenha o extrato de contribuições no EPFO (sistema previdenciário indiano);
  2. Reúna documentação brasileira: CNIS, Carteira de Trabalho, certidões;
  3. Protocole o pedido no INSS via Meu INSS ou agência física;
  4. Preencha o formulário BRA/IND 01 para totalização;
  5. O INSS se comunicará com o EPFO para verificar o tempo indiano.

Base Legal

  • Acordo de Previdência Social Brasil-Índia — em vigor desde 25/01/2020;
  • Ajuste Administrativo Brasil-Índia — em vigor desde 20/07/2022;
  • Lei nº 8.213/1991 — Benefícios da Previdência Social;
  • EC nº 103/2019 — Reforma Previdenciária.

Perguntas Frequentes

O sistema previdenciário da Índia é diferente do brasileiro?

Sim. A Índia usa o EPFO (fundo de provident), que é diferente do RGPS brasileiro. O acordo reconhece o tempo de filiação ao EPFO para fins de totalização, mas os valores são calculados de forma independente por cada país.

Posso usar o tempo de contribuição de toda a Índia ou apenas de alguns estados?

O EPFO é um sistema federal na Índia, portanto o tempo de contribuição é unificado em âmbito nacional e todo ele pode ser totalizado com o tempo brasileiro.

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